每次觉得工作中不妥当的安排，都会握紧拳头咽咽喉咙，自己心理建设接受。

    不用挣扎就知道, 每次想要提出什么建议和帮扶，都会被其他员工明明知道却刻意漠视。

    寻找奇妙帮扶自己：“——这样高强度的工作, 我有点支撑不下去。”

    却被对方一脸诚恳的不耐烦道：“大家都是这样, 你看看人家晴天, 你看看人家庆庆, 你努力没有人家晴天努力，你聪明也没有庆庆聪明，你让我怎么去向领导给你申请核减工作量？”

    初初听来, 好像没有什么问题。

    但是冷静下来，却觉得这种话，简直是匪夷所思。

    世人都有天然的能力高低, 在这里得分低, 不代表在其他地方得分依然低。

    而奇妙的话，用这个班组旗帜性的人物成绩为那些能力差的人设定了一道墙。

    领导哪里是在关心在鼓励, 而是为员工蒙上了眼睛，指挥员工每天的工作就是撞南墙。

    没撞到, 说明能力差。

    撞到了，也只能说明墙的位置应该向后挪一寸。

    以上——

    道理都懂，Cao作性性极差。

    欣瑶回到座位，望着电脑屏幕和挂在格挡上的耳麦, 长长的叹了口气。

    周围的同事拉着她一起聊着各种八卦。

    相柳的师傅切了一块水果递给她：“那些领导天天在办公室坐着聊天, 哪里知道我们这里每分每秒都在打电话的辛苦。来，先吃点水果。”

    随即听着整个安静的办公室里，只有晴天一个人扯长了嗓子在工作。

    “这个业务非常优惠——”

    “您先听说我——”

    “麻烦您不要挂电话——”

    最郁闷的不是晴天使用了什么不堪的手段获得高成交量。

    而是她真的是用尽全力在工作。

    不知累, 不知苦。

    找不出任何缺点。

    很多时候大家对晴天的反感，不是她的努力向上，不是她的只顾自己。

    而是在她的衬托下，每个人变成了整个班组的差生。

    和晴天相比，每个人的诉苦变成了一种娇气毫无道理。

    和晴天相比，每个人的努力变成了一种鸡肋可有可无。

    在体育比赛中，为了确保成绩公平，往往是去掉一个最高分一个最低分，取均值。

    而在企业中，只有最高分才是及格线。

    而这，竟然还算是有良心的企业。

    因为更多的企业，设定的及格线是以无法达到为标准。

    欣瑶懒懒的倒在座位，一边刷手机一边和同事聊着彼此的家长里短。

    但消极怠工总不是事。

    想着大家都在玩，为了确保自己后期赶绩效的时候不那么辛苦，欣瑶决定笨鸟先飞。

    然而所有人听到她开始工作，就像是听到了工作的开关似的——

    一起开始工作。

    摆明了是看着欣瑶在工作。

    欣瑶被迫成为了这份工作的一堵墙，绩效考核的一堵墙。

    大家不用那么拼，只需要比欣瑶强就行。

    ---

    难得听到相柳对自己的关心，欣瑶抬起头望着对方，像是要从相柳的双眼中看出一份确定，确定是在和自己说话。

    “你是在和我说话吗？”

    “当然。”相柳微微蹙眉做了个只有两人才能看到的鬼脸，这才慢慢坐在她面前温柔的翻着早已备好的文件夹：“我虽然在公司上班的时间不久，但是胜天的员工工作状况还是引起了有关部门的注意，所以我才会出现在咱们班组。我相信经过昨天到今天你可能也想了很多，关于晴天的受伤情况，其他人已经有了口供——”

    欣瑶心脏重重落下，原本轻握的拳头逐渐握紧，脸上也逐渐出现一种狰狞——