林筱欣然同意, 然而原公司的离职却不太顺当。公司先是以业务没有完成为由, 扣下了她几万块的提成，当年的年终奖也泡了汤。

    林筱当然不服，但几次去公司要钱无果，社保还被卡着。想申请仲裁，提成没有白底黑字的规定，公司又以她擅自离职造成的经济损失为由，说要让律所起诉她。

    林筱心下一狠，心想那就打官司，于是今天跑来问怎么立案交材料。

    贺晏臻疑惑：你不是认识王越吗?公司明摆着欺负人，但林筱跟王越熟悉，按说不至于连提成都被扣下。

    她筱却道：我跟他也不是很熟。

    他与王越的关系只维持了两三个月，王越怕父亲发现，林筱也没真打算跟一个高中生谈下去。因此后来俩人联系慢慢减少，关系也自然而然地变淡。现在已经半年没怎么联系了。

    现在临时有事，林筱也不想再求到别人门上。

    我之前查过了，我打官司的话赢得可能性很大。林筱期待地看着贺晏臻，所以不请律师也可以吧?

    你要是经济困难，可以申请法律援助。贺晏臻思索片刻，问了她几个问题，最后道，不过我建议你先别着急立案。

    林筱愣住：为什么?

    从权益来说，你的主张没问题。但这种公司的法务都很Jing明，他们到时候采用拖延战术，不断提起异议，再反诉你给你造成压力，到时候你未必撑得住。

    贺晏臻看着她，即便你能坚持下去，从立案到开庭再到最后判决，可能半年都过去了。到时候一审才结束，公司继续上诉，二审再拖能熬到终审的人其实很少。

    更为关键的问题是，在这个漫长的过程中，新公司的职位不可能一直为她保留。

    林筱之前便想过为什么公司这么猖狂，现在听完，她不由也气笑了：追求正义的时间成本还挺高。

    如果要打，就做好充分准备，请律师的钱不要省，提交证据的细节关系到你能拿到的赔偿金。不过这次，我可以先帮你试试别的办法。贺晏臻道，应该不难处理，你把情况整理给我，回去等消息就行。

    林筱最近被这场纠纷闹得心力憔悴，如今突然有人说可以替她解决，她心头顿觉一块巨石被人搬走，终于能够透口气了。

    可是等缓过神来，她又觉得不确定。

    你要帮我?林筱迟疑道，可是为什么呢?如果是为了何意的话，我可能帮不上你什么。我俩也几个月没联系了，而且我跟何意之间，也是我欠他的人情。